План мероприятий
Неделя нулевого травматизма
Цель проведения: реализация государственной программы «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 - 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 г. № 77
|
№
|
Наименование мероприятия
|
Срок
|
Исполнители
|
|
Информирование работников учреждений образования о проведении мероприятия “Неделя нулевого травматизма”
|
До 06.09.2022
|
Ответственный за организацию работы по охране труда
|
|
Размещение на сайте УО материалов о концепции “VisionZero”
|
До
14.09.2022
|
Ответственный за организацию работы по охране труда
|
|
Информирование через мессенджеры о “Неделя нулевого травматизма” и основных правилах концепции “VisionZero”, причин травматизма и о типичных нарушениях требований ОТ
|
С
06.09.2022
По
14.09.2022
|
Зам. директора по воспитательной работе и зам. директора по ХР
|
|
Размещение наглядной информации на стендах и рабочих местах об опасностях, о средствах индивидуальной защиты
|
С
06.09.2022
По
14.09.2022
|
Зам. директора по воспитательной работе и зам. директора по ХР
|
|
Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины, а также за соблюдением требований ОТ. Проведение проверок соблюдения работниками требований ОТ на рабочих местах
|
С
06.09.2022
По
14.09.2022
|
Директор школы, зам. директора по воспитательной работе и зам. директора по ХР
|
|
Практическое занятие для членов трудового коллектива “Действия в чрезвычайных и аварийных ситуациях”
|
09.09.2022
|
Зам. директора по ХР и ответственный за пожарную безопасность
|
|
Беседа “Поддержка концепции “VisionZero” в рамках Всемирного дня охраны труда”
|
13.09.2022
|
Зам. директора по воспитательной работе и зам. директора по ХР
|
|
Проверка состояния санитарно-бытовых помещений, обеспечение тех. персонала моющими средствами, контроль наличия жидкого мыла в дозаторах
|
С
06.09.2022
По
14.09.2022
|
Зам. директора по воспитательной работе и зам. директора по ХР
|
Концепция нулевого травматизма
«Vision Zero»
«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» — это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция «Vision Zero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «Vision Zero»
1. Стать лидером — показать приверженность принципам;
- Выявлять угрозы — контролировать риски;
- Определять цели — разрабатывать программы;
4. Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации;
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;
6. Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;
7. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.
Основная цель Концепции нулевого травматизма – это вовлечение всех работников организаций в обеспечение безопасных условий и охраны труда с целью применения современных методов управления охраной труда, направленной на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний путем соблюдения «золотых правил» Концепции.
Целями Концепции нулевого травматизма являются:
- обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах;
- снижение и предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- уменьшение количества рабочих мест с вредными условиями труда;
- снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- вовлечение всех работников учреждения образования в обеспечение безопасных условий и охраны труда путем соблюдения «золотых правил» Концепции нулевого травматизма;
- обеспечение соответствия оборудования и процессов производства требованиям законодательства об охране труда.
Задачами Концепции нулевого травматизма являются:
- формирование позитивной и корпоративной культуры безопасности труда, ответственного отношения к здоровью работников;
- выявление профессиональных рисков, их устранение или минимизация;
- повышение эффективности превентивных мер в области охраны труда и совершенствование действующей системы управления охраной труда;
- обеспечение соответствия деятельности в области охраны труда современному уровню развития техники, науки и мышления;
- повышение уровня подготовки персонала по вопросам охраны труда;
- обеспечение, развитие и стимулирование персональной и коллективной ответственности работников Организации за соблюдением требований в области охраны труда;
- повышения эффективности общественного контроля профсоюзами, через усиление роли общественных инспекторов и создание нанимателем условий для их работы и поощрения за результативность.
Ожидаемый эффект от внедрения и реализации Концепции нулевого травматизма:
- Недопущение несчастных случаев на производстве;
- Ранняя диагностика и профилактика профессиональных заболеваний;
- Уменьшение экономических потерь, связанных с несчастными случаями и профессиональными заболеваниями;
- Снижение потерь человеческих ресурсов;
- Формирование внутренней потребности и убежденности работников по соблюдению требований охраны труда, корпоративной культуры безопасности труда на всех этапах трудовых процессов.